为更好地落实《同仁堂集团干部人才步队建设三年行动计划（2024-2026年）》，，， ，，，，，凭证集团党委“五个一”干部选拔作育方法，，， ，，，，，通过提升一批、招聘一批、交流一批、加速作育一批、退出一批，，， ，，，，，进一步配齐配强中层治理岗位干部，，， ，，，，，实时为企业生长提供富足的优异干部人选。。 。。。。。团结集团高质量生长需要和干部岗位空缺情形，，， ，，，，，拟面向社会果真招聘人才，，， ，，，，，详细招聘计划如下：
一、招聘岗位及人数
（一）中层干部，，， ，，，，，共4人
1.战略治理部副部长（1人）
2.投资治理部副部长（1人）
3.执法合规部副部长（1人）
4.信息化治理部副部长（1人）
（二）一样平常干部，，， ，，，，，共8人
1.党委办公室（党委巡察办公室）一样平常干部（1人）
2.投资治理部一样平常干部（2人）
3.执法合规部一样平常干部（2人）
4.审计部一样平常干部（2人）
5.清静工装环保部（通州项目部）一样平常干部（1人）
二、岗位职责
详细见附件二。。 。。。。。
三、任职条件
（一）基本条件
1.切合“信心坚定、为民效劳、勤政务实、敢于继续、清正清廉”的好干部标准。。 。。。。。具有优异的政治素质、阵势看法，，， ，，，，，坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，， ，，，，，牢靠树立“四个意识”，，， ，，，，，坚定“四个自信”，，， ，，，，，做到“两个维护”，，， ，，，，，自觉遵守政治纪律和政治规则。。 。。。。。
2.认同同仁堂文化，，， ，，，，，敬重同仁堂品牌。。 。。。。。
3.严酷遵守宪法和执律例则，，， ，，，，，中共党员遵守党章党纪。。 。。。。。作风规则，，， ，，，，，品行优异，，， ，，，，，团结相助，，， ，，，，，清廉自律。。 。。。。。
4.具有强烈的事业心和责任感，，， ，，，，，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。。 。。。。。熟悉国家政策及相关执律例则，，， ，，，，，熟悉海内外市场和相关行业情形。。 。。。。。
切合行业治理部分的任职要求。。 。。。。。
5.熟悉企业谋划治理相关营业，，， ，，，，，具有较高的政策水平、优异的组织协调相同能力、妄想能力、团队治理能力及处置惩罚重大问题能力，，， ，，，，，开拓立异精神和市场竞争意识强。。 。。。。。
6.具有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体素质，，， ，，，，，年岁一样平常在40周岁及以下。。 。。。。。
7.具有优异的品德修养和职业操守，，， ，，，，，未受过相关行业行政处�；；； ；；；蛐幸荡Ψ�，，， ，，，，，未被追究过刑事责任，，， ，，，，，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满，，， ，，，，，且不影响使用的。。 。。。。。
8.切合回避制度的有关划定。。 。。。。。
9.特殊优异者可适当放宽条件。。 。。。。。
（二）任职资格
1.大学本科及以上学历，，， ，，，，，具有与岗位相顺应的教育配景、事情履历和专业能力。。 。。。。。
2.中层干部需职级对等，，， ，，，，，一样平常应具有8年以上事情履历，，， ，，，，，其中5年以上相关岗位治理履历。。 。。。。。
3.政治态度坚定，，， ，，，，，品行规则，，， ，，，，，责任心强，，， ，，，，，具有较强的公牍写作能力和逻辑头脑能力；；； ；；；熟悉企业谋划治理相关营业，，， ，，，，，具有较高的政策水平、优异的组织协调相同能力、妄想能力、团队治理能力及处置惩罚重大问题能力，，， ，，，，，开拓立异精神和较强的市场竞争意识。。 。。。。。
4.具有岗位相关的专业手艺职务或职业资格，，， ，，，，，能够在高压情形下坚持高效事情。。 。。。。。
四、招聘程序
此次果真招聘事情接纳宣布岗位招聘信息、果真报名、资格审查、笔试、面试、提出起源人选、配景视察、心理测评、人事档案核查、违纪违法情形核查、体检、确定人选、公示等程序举行，，， ，，，，，详细如下：
（一）宣布岗位招聘信息
招聘通告将同步通过集团公司官网、京企直聘宣布，，， ，，，，，岗位信息通过智联招聘平台、猎聘网两家平台对外宣布。。 。。。。。
（二）果真报名
1.报名时间：本次报名自宣布招聘通告起启动，，， ，，，，，报名时间为期1个月。。 。。。。。凭证岗位报名情形，，， ，，，，，逐步推进，，， ，，，，，未必期启动面试、考察、体检等程序，，， ，，，，，岗位招满即止。。 。。。。。
2.方法：通过招聘平台线上提交或提交质料至邮箱jtzp@tongrentang.com。。 。。。。。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘职员姓名。。 。。。。。”
3.所需要提交的相关质料:小我私家简历、果真招聘报名表（WORD版和自己签字扫描的PDF版）、近三年岁情业绩报告的电子版，，， ，，，，，学历学位证书、专业手艺职务证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。。 。。。。。
（三）资格审查
凭证任职资格条件对应聘职员简历举行筛选，，， ，，，，，切合应聘条件的职员进入面试环节。。 。。。。。切合条件的职员人数满3人后，，， ，，，，，开启面试环节。。 。。。。。事情职员将自动联系初选及格者，，， ，，，，，未进入面试环节的职员不再另行通知。。 。。。。。
（四）推行凡进必考程序
包括面试、笔试。。 。。。。。组成面试小组，，， ，，，，，对候选人举行面试。。 。。。。。面试小组成员由集团公司相关部室主管向导、组织部分及用人部分认真人组成。。 。。。。。
（五）提出起源人选建议
集团公司面试小组周全思量面试候选人的专业素质、事情履历等综合因素，，， ，，，，，提出起源人选建议，，， ，，，，，报集团党委赞成。。 。。。。。
（六）核查
对起源人选举行人才测评、心理测评、配景视察、核查人事档案、相识任职回避、违法犯法等情形、入职体检。。 。。。。。如遇应试者放弃资格，，， ，，，，，或泛起体检、配景视察等缺乏格的情形，，， ，，，，，凭证现真相形按应试者总效果排名顺次递补或重新举行简历甄选。。 。。。。。
（七）讨论决议
提交党委常委会研究确定人选。。 。。。。。
（八）集团官网果真公示
公示期7天（不少于5个事情日）。。 。。。。。
（九）任命
治理相关入职手续，，， ，，，，，签署《劳动条约》。。 。。。。。其中试用期6个月。。 。。。。。
五、薪酬待遇
凭证《集团公司总部薪酬治理划定》确定。。 。。。。。
六、其他事项
1.我公司允许对应聘职员的小我私家信息予以保密，，， ，，，，，应聘职员的小我私家信息仅用于此次招聘，，， ，，，，，提交资料恕不退还。。 。。。。。
2.通过资格审核并进入笔面试的应聘职员，，， ，，，，，我公司将通过电话方法见告笔面试详细安排，，， ，，，，，请务必提供准确的联系方法。。 。。。。。未进入到下一环节的应聘职员不再单独通知，，， ，，，，，敬请体贴。。 。。。。。
3.本通告由中国北京同仁堂（集团）有限责任公司认真诠释。。 。。。。。
附件：
1.中国北京同仁堂（集团）有限责任公司2024年果真招聘岗位职责及任职资格条件
2.中国北京同仁堂（集团）有限责任公司2025年果真招聘报名表
2025年3月24日
