凭证《北京市2026年度定向选协调“优培妄想”招聘应届优异大学结业生事情实验计划》有关要求 ，，，，，，，，现宣布2026年度“优培妄想”面试通告如下。 。。。。。
一、面试规则
通过笔试效果及格分数线并且资格复审及格职员 ，，，，，，，，凭证笔试效果从高到低的顺序 ，，，，，，，，以8:1的进面比例确定到时势试的人选名单。 。。。。。缺乏8:1的按现实切合条件人数确定面试名单。 。。。。。
由相关面试单位凭证设定问题举行提问 ，，，，，，，，并围绕考生综合素质、专业能力、实践能力以及岗位匹配水一律方面举行面试。 。。。。。
面试效果实验百分制。 。。。。。本次面试的及格分数线划定为60分。 。。。。。
二、综合效果盘算规则
考生综合效果的盘算要领如下：
综合效果=笔试效果*30%+面试效果*70% ，，，，，，，，其中各单项效果不得低于60分。 。。。。。
三、效果宣布时间及形式
考试效果制订于2025年11月11日（周二） ，，，，，，，，在同仁堂集团官方网站上举行宣布。 。。。。。
四、面试相关要求
1.考生必需凭自己有用住民身份证加入现时势试 ，，，，，，，，自动配合事情职员举行身份核查 ，，，，，，，，不得由他人替考 ，，，，，，，，一经发明 ，，，，，，，，作废面试资格 ，，，，，，，，报相关部分。 。。。。。
2.考生不得私自扑面试历程、面试情形等举行纪录、照相、录音录像或通过其他方法举行信息数据收罗；；；；；严禁以种种方法发送、撒播与面试相关的文字、图像、音频、视频信息。 。。。。。
3.如考生未按划准时间到时势试 ，，，，，，，，则视其为自动放弃资格。 。。。。。
4.责任追究。 。。。。�？？？？？？ ？？忌匦枞繁Ｋ峁┲种种柿系恼媸敌� ，，，，，，，，确保诚信应聘 ，，，，，，，，经得起历史磨练 ，，，，，，，，如任一环节保存弄虚作假或作弊行为 ，，，，，，，，一律不予任命；；；；；签署劳动条约后发明的 ，，，，，，，，凭证劳动条约无效处置惩罚。 。。。。。
五、进入面试职员名单及相关安排详见附件
附件：
1.《北京同仁堂股份有限公司财务治理岗、装备治理岗、药物警戒岗进入面试职员名单及相关安排》
2.《北京同仁堂科技生长股份有限公司药材采购岗进入面试职员名单及相关安排》
3.《北京同仁堂研究院清静评价研究岗、工艺制剂研究岗进入面试职员名单及相关安排》
六、联系方法
| 岗位 | 联系人 | 联系电话 |
| 北京同仁堂股份有限公司财务治理岗 | 任先生 | 010-67187446 |
| 北京同仁堂股份有限公司装备治理岗 | ||
| 北京同仁堂股份有限公司药物警戒岗 | ||
| 北京同仁堂科技生长股份有限公司药材采购岗 | 高先生 | 010-87632932 |
| 北京同仁堂研究院（北京同仁堂股份有限公司科学研究所）清静评价研究岗 | 孙先生 | 010-87632655 |
| 北京同仁堂研究院（北京同仁堂股份有限公司科学研究所）工艺制剂研究岗 |
本次面试若有调解 ，，，，，，，，将另行通知。 。。。。。
如对本次面试安排有任何疑问 ，，，，，，，，请实时与我们联系。 。。。。。
中国北京同仁堂（集团）有限责任公司
2025年10月28日
