一、vic3308简介
同仁堂品牌始创于1669年（清康熙八年）。。。。。自1723年（清雍正元年）为清宫供御药，，，，，历经八代天子长达188年。。。。。1949年新中国建设，，，，，使饱经沧桑的同仁堂获得了新生。。。。。1992年中国北京同仁堂集团公司组建并于2001年改制为国有独资公司，，，，，现代企业制度在同仁堂集团逐步建设完善。。。。。1997年旗下同仁堂股份在上海上交所上市，，，，，2000年同仁堂科技在香港联交所上市,2013年同仁堂国药在香港联交所上市，，，，，同仁堂集团整体实力跃上了新台阶，，，，，已生长成为以制药工业为焦点，，，，，康健养生、医疗养老、商业零售、国际药业协同生长的五大板块名堂，，，，，构建了集莳植、研发、生产、销售、医疗、康养于一体的完整工业链。。。。。
同仁堂集团圆焦高质量生长，，，，，推进大品种战略、精品战略，，，，，打造工业4.0智能制造工厂，，，，，在境内31个省市自治区和境外26个国家和地区开办零售终端2500余家，，，，，医疗、餐饮终端990家，，，，，被商务部、国家中医药治理局认定为首批国家中医药效劳出口基地。。。。。“十四五”时代，，，，，集团整体营业收入、利润总额从2022年最先一连三年创历史新高。。。。。
“同修仁德，，，，，济世养生”是vic3308建设初心，，，，，“一心一意为人民康健效劳”是我们稳固的宗旨，，，，，“炮制虽繁必不敢省人工，，，，，品味虽贵必不敢减物力”是我们恪守的古训。。。。。同仁堂集团一直传承立异生长中医药文化瑰宝，，，，，拥有中成药、保健食物等八大类、3000余种产品，，，，，20多个剂型、40多个现代化生产基地和230多条现代化生产线，，，，，安宫牛唬�； ；；仆琛⑼逝；；； ；；魄逍耐琛⑼饰诩Π追锿韬屯蚀蠡盥缤璧纫淮笈跖泼�，，，，，拥有多项国家级非物质文化遗产和众多巨匠、传承人，，，，，构建了名医、名药、名店团结的中医药效劳系统，，，，，在推动中医药事业生长、传承中医药文化方面施展了奇异作用，，，，，实现了从“北京的同仁堂”、“中国的同仁堂”向“天下的同仁堂”跨越。。。。。
二、招聘单位
1.北京同仁堂股份有限公司
2.北京同仁堂科技生长股份有限公司
3.北京同仁堂国药有限公司
4.北京同仁堂康健药业股份有限公司
5.北京同仁堂商业投资集团有限公司
6.北京同仁堂医养投资股份有限公司
7.北京同仁堂康养工业生长有限公司
8.北京同仁堂制药有限公司
9.天津同仁堂集团股份有限公司
10.北京同仁堂研究院
三、招聘专业、岗位
1.招聘专业
（1）医学与药学类
包括中药学、药学、中医学、临床医学等。。。。。
（2）治理学与经济学类
包括市场营销、会计、财务治理、人力资源治理、行政治理、供应链治理、国际商业、电子商务、工商治理等。。。。。
（3）工学类
包括机械工程、机械制造、自动化、信息与通讯工程、制药工程、生物工程、盘算机科学与手艺等。。。。。
（4）理学类
包括数学、统计学、应用统计学、概率论与数理统计、数据科学与大数据手艺等。。。。。
（5）法学与社会科学类
包括执法、法学、马克思主义理论、头脑政治、社会事情等。。。。。
（6）文学、历史学与教育学类
包括汉语言文学、中文、历史等。。。。。
2.招聘岗位
（1）研发与质量领域
岗位涵盖研发类（如研发专员、清静评价研究岗、工艺制剂研究岗）、质量包管与控制类（如质量包管员、QA现场监控、质量治理岗），，，，，质量磨练类（如QC磨练员、QC、质量检测岗），，，，，以及药物清静岗位（如药物警戒、清静评价手艺岗）等。。。。。
（2）生产与供应链领域
岗位涵盖生产制造类岗位（生产操作岗、生产工艺员）、装备工程类岗位（装备岗），，，，，以及供应链相关岗位（采购治理专员、仓管员）等。。。。。
（3）营销与商业领域
岗位涵盖市场与品牌类（产品司理、产品培训讲师、市场部助理）、销售与营业拓展类（销售营业职员、营业员、营业专员、新零售营业员），，，，，零售运营类（营业员、储备药店司理、代班长或店长），，，，，以及数字与数据剖析类岗位（运营治理、运营助理、数据剖析专员）等。。。。。
（4）医疗与药学效劳领域
岗位涵盖一线医疗手艺岗位，，，，，包括医生、针灸科医生和儿科医生等。。。。。
（5）综合治理与职能支持领域
岗位涵盖战略与投资（投资治理职员）、人力资源（人力资源治理职员、内部培训师）、财务（财务岗）、合规与审计（合规治理职员）、行政与文书（行政治理岗、文秘岗）、党务与党建（党务/党建岗）、信息手艺（信息治理岗），，，，，以及清静与安保（清静治理职员）等。。。。。
四、岗位职责
详见附件。。。。。
五、任职资格
1.大学本科及以上学历，，，，，具有与岗位相顺应的教育配景和专业能力。。。。。
2.政治态度坚定，，，，，品行规则，，，，，责任心强，，，，，具有较强逻辑头脑能力、组织协调相同能力、妄想能力及处置惩罚问题能力。。。。。
3.认同同仁堂文化，，，，，敬重同仁堂品牌。。。。。
4.严酷遵守宪法和执律例则，，，，，中共党员遵守党章党纪。。。。。作风规则，，，，，品行优异，，，，，团结相助，，，，，清廉自律。。。。。
5.具有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体素质。。。。。
6.切合回避制度的有关划定。。。。。
六、招聘程序
此次果真招聘事情接纳宣布岗位招聘信息、果真报名、资格审查、笔试、面试、提出起源人选、配景视察、心理测评、人事档案核查、违纪违法情形核查、体检、确定人选、公示等程序举行，，，，，详细如下：
1.宣布岗位招聘信息
招聘岗位将同步通过企业官网、京企直聘宣布。。。。。
2.果真报名
（1）报名时间：本次报名自宣布招聘通告起启动，，，，，一连至2026年6月30日。。。。。凭证岗位报名情形，，，，，逐步推进，，，，，未必期启动面试、考察、体检等程序，，，，，岗位招满即止。。。。。
（2）报名方法：通过招聘平台线上提交或提交质料至企业指定邮箱。。。。。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘职员姓名。。。。。”
（3）报名所需质料:小我私家简历、学历学位证书、专业手艺资格证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。。。。。
3.资格审查
凭证任职资格条件对应聘职员简历举行筛选，，，，，切合应聘条件的职员进入面试环节。。。。。切合条件的职员人数满3人后，，，，，可进入面试环节。。。。。事情职员将自动联系初选及格者，，，，，通知进入面试环节，，，，，未进入面试环节的职员不再另行通知。。。。。
4.推行凡进必考程序
包括面试、笔试。。。。。组成面试小组，，，，，对候选人举行面试。。。。。
5.提出起源人选建议
企业面试小组综合思量面试候选人的专业素质、事情履历等综合因素，，，，，提出起源人选建议，，，，，报企业党组织赞成。。。。。
6.核查
对起源人选举行人才测评、心理测评、配景视察、核查人事档案、相识任职回避、违法犯法等情形、入职体检。。。。。如遇应试者放弃资格，，，，，泛起体检、配景视察等缺乏格的情形，，，，，凭证现真相形按应试者总效果排名顺次递补或重新举行简历甄选。。。。。
7.讨论决议
提交相关聚会研究确定人选。。。。。
8.官网果真公示
公示期7天（不少于5个事情日）。。。。。
9.任命
治理相关入职手续，，，，，签署《劳动条约》。。。。。
七、薪酬福利
1.薪酬凭证招聘企业的薪酬治理制度确定。。。。。
2.社会包管、住房公积金、企业年金、医药费增补报销、节日福利、年度体检、富厚的工会运动等。。。。。
3.系统化的人才制度系统、多元化的人才引进与选拔、立体化的人才作育平台、激励性的人才生长机制、清晰的青年人才梯队妄想。。。。。
八、其他事项
1.我公司允许对应聘职员的小我私家信息予以保密，，，，，应聘职员的小我私家信息仅用于此次招聘，，，，，提交资料恕不退还。。。。。
2.通过资格审核并进入笔面试的应聘职员，，，，，我公司将通过电话方法见告笔面试详细安排，，，，，请务必提供准确的联系方法。。。。。未进入到下一环节的应聘职员不再单独通知，，，，，敬请体贴。。。。。
2025年10月14日
